卓博招聘

产品简介

卓博招聘（官网地址：https://www.jobcn.com/）是中国一家具有悠久历史和广泛影响力的专业招聘网站。自成立以来，它一直致力于为求职者与企业搭建高效、便捷的沟通桥梁。作为一个综合性的人才招聘平台，卓博招聘深耕于华南地区，并逐步将服务范围扩展至全国，在企业和求职者中积累了良好的口碑。其核心使命是通过互联网技术，帮助个人找到理想的职业发展机会，同时协助企业精准、快速地招募到合适的人才。

该网站拥有庞大的简历库和职位库，覆盖了包括IT/互联网、制造业、金融、消费品、服务业在内的众多行业。无论是对于正在寻找新机遇的应届毕业生、职场人士，还是对于有人才招聘需求的各类大、中、小型企业，卓博招聘都提供了一个专业、可靠的在线环境。

主要功能

卓博招聘平台的功能设计围绕求职者和招聘企业两大用户群体展开，功能全面且具有针对性。

对于求职者：
* 职位搜索： 提供强大而灵活的搜索功能。用户可以根据职位名称、公司名称、行业、工作地点、薪资范围等多个维度进行精确筛选，快速定位心仪的职位。
* 简历服务： 用户可以在线创建、编辑和存储个人简历。平台通常提供标准化的简历模板，帮助求职者更专业地展示自己的技能和经验。同时，支持简历的一键投递，极大提升了求职效率。
* 求职管理： 设有“我的投递”或类似的个人中心，求职者可以清晰地追踪自己投递过哪些职位，并查看企业的反馈状态（如已查阅、感兴趣、通知面试等）。
* 订阅提醒： 用户可以设置个性化职位订阅。当有符合其设定条件的新职位发布时，系统会通过邮件或站内信及时通知用户，确保不会错过任何潜在机会。

对于招聘企业：
* 职位发布： 企业用户可以方便地在线发布招聘信息，详细描述职位要求、职责、薪资福利和公司介绍，以吸引合适的候选人。
* 简历筛选与搜索： 企业可以进入庞大的简历库，利用关键词、工作经验、学历等条件主动搜索和筛选合适的简历，实现主动寻访人才。
* 人才库管理： 平台为企业提供人才库功能，方便HR对收集到的简历进行分类、收藏和管理，建立企业自己的人才储备。
* 招聘流程管理： 帮助企业跟踪每个职位的应聘情况，管理候选人的面试流程，从收到简历到发出录用通知，整个流程都能在系统内进行高效管理。

使用方法

使用卓博招聘的流程非常直观，无论是求职还是招聘，都只需几个简单的步骤。

求职者使用流程：
1. 注册与登录： 访问卓博招聘官网（jobcn.com），使用手机号或邮箱完成免费注册。
2. 创建简历： 登录后，进入个人中心，根据引导填写教育背景、工作经历、项目经验、技能特长等信息，生成一份完整的在线简历。建议简历内容尽量详实、准确。
3. 寻找职位： 在网站首页的搜索框输入关键词（如“Java开发工程师”），并选择意向城市（如“广州”），点击搜索。随后可以利用侧边栏的筛选工具进一步缩小范围。
4. 投递简历： 浏览搜索结果，点击感兴趣的职位查看详情。确认无误后，点击“申请职位”或“投递简历”按钮，即可将您的简历发送给招聘方。
5. 关注进展： 定期登录账号，在“我的申请”或类似版块中查看企业是否已经查阅了您的简历以及后续的沟通邀请。

招聘企业使用流程：
1. 企业注册与认证： 企业用户需要进入招聘入口进行注册，并通常需要提交营业执照等资料完成企业认证，以确保招聘信息的真实性。
2. 发布职位： 认证通过后，登录企业后台，找到“发布新职位”功能，按要求填写职位名称、职责描述、要求、工作地点和联系方式等必填信息。
3. 管理应聘信息： 职位发布后，即可在后台收到求职者投递的简历。HR可以浏览这些简历，并对合适的候选人进行标记、发出面试邀请或直接沟通。
4. 搜索人才库： 除了被动接收简历，企业还可以使用“简历搜索”功能，主动在平台简历库中寻找目标人才，直接发起联系。

产品价格

卓博招聘对于个人求职者是完全免费的。求职者注册、创建简历、搜索职位、投递简历等核心功能均不收取任何费用。

对于有招聘需求的企业客户，卓博招聘通常采用套餐服务模式。具体价格并非完全固定透明地公开在官网上，需要企业客户与平台的销售团队进行沟通，根据实际需求来定制。影响价格的因素主要包括：
* 套餐类型： 平台会提供不同级别的套餐，例如基础版、标准版、尊享版等。
* 服务时长： 购买服务的周期，如一个月、一个季度或一年。
* 资源数量： 套餐内包含的职位发布数量、简历下载数量、职位刷新次数等核心资源的额度。
* 增值服务： 是否需要额外的广告位推广、职位紧急标注等增值服务。

企业用户如需了解确切报价，建议直接访问官网查找联系方式，与客户经理咨询最新的价格政策和优惠活动。

应用场景

卓博招聘作为一个成熟的招聘平台，适用于多种职业发展和人才招募的场景。

* 应届生及在校生求职： 平台上拥有大量面向应届毕业生的“校园招聘”职位，是学生群体迈入职场的第一步的理想选择。
* 社会人士跳槽： 拥有工作经验的职场人士，希望寻求更好的职业发展平台、更高的薪资或更符合个人兴趣的岗位，可以通过平台高效地接触大量机会。
* 企业常规招聘： 各类企业为满足业务发展需要，进行常态化的人才补充，如招聘销售、行政、技术、财务等职能岗位。
* 紧急或批量招聘： 当企业因项目扩张或新业务启动，需要在短时间内招聘大量同类型岗位（如工厂普工、客服人员）时，可以利用平台广泛的触达能力快速完成招聘目标。
* 区域性人才招募： 尤其对于深耕华南地区的企业，卓博招聘在该区域拥有深厚的根基和人才资源，是进行本地化招聘的有效渠道。

总而言之，卓博招聘以其专业的功能、简洁的操作和广泛的影响力，成为了连接中国求职者与招聘企业的重要纽带之一，在人才市场中持续发挥着关键作用。

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